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馬來西亞政府計劃於2019年落實外勞多層次人頭稅,以減少對外勞之依賴經濟部國際貿易局

經濟部 / 駐馬來西亞台北經濟文化辦事處經濟組


馬來西亞人力資源部(Ministry of Human Resources)部長古拉(M. Kulasegaran)指出,馬國政府計劃於明(2019)年仿效新加坡落實多層次人頭稅(multi-tier levy system)制度,同時參考新加坡模式,即僱主聘用的外勞越多,所需支付的人頭稅也越多,以期減少過度依賴外勞。


為防範外勞外包服務出現舞弊及有效管理外勞,馬國外勞管理委員會(Foreign Labor Management Council)決定終止聘請外勞的外包工作,並將有關管轄範圍,從內政部轉移至人力資源部管轄的私人領域機構處理。


根據馬國內政部資料顯示,截至本年9月,持有臨時工作准證的外勞多達189萬2,247人,外勞主要來源國分別為印尼(69萬7,533人,占總外勞人數36.86%)、孟加拉(43萬6,678人)、尼泊爾(35萬8,211人)、印度(11萬7,842人)和緬甸(10萬5,561人)等。


依產業區分,製造業聘僱最多外勞,計有67萬2,399人,占總合法外勞35.53%);其他依次為營造業(38萬7,111人)、種植業(27萬8,135人)、服務業(27萬7,459人)、農業(15萬4,296人)及家事傭人(12萬2,847人)。


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