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美國勞工換新工作創17年高峰經濟部國際貿易局

經濟部 / 駐芝加哥台北經濟文化辦事處經濟組

資料來源:大紀元新聞網


美國就業環境大好,部分專家預期失業率可能由目前的3.9%降到2020年的3.5%。7月企業開出的職缺694萬人,比八月的失業人數628萬人多出65.9萬人(為2000年以來最高),亦即一個工作職缺只對應0.91個失業者,較2007年底經濟衰退初期的1.9人大幅下降。


截至7月底的12個月中,美國經濟淨增加了250萬個就業機會,其中6,670萬人就職,6,420萬人離職。自川普上任後,美國增加了超過300萬個就業機會。
根據美國勞工部最新的「就業職缺和勞動周轉率」調查報告,七月底勞工離職(多數為準備換新工作的自願離職)的人數達360萬人,整體勞工占比連續兩月達2.4%,創下17年來的最高紀錄,與2001年4月的前波高峰2.4%齊平。該報告稱,這樣大量的離職人數僅在大蕭條期間和經濟復甦初期的幾個月才會出現,而那時候的勞工多數是被裁員的。專家解讀,美國持續繁榮的經濟促使跨越各行業的勞工自願離職,轉進其它待遇更有吸引力的工作機會。


華爾街日報報導,勞工換新工作傾向轉進薪資增幅最高的工作機會。亞特蘭大聯儲局五月的調查顯示,換新工作的勞工預期其年薪平均將增加30%。全美獨立企業聯盟(NFIB)的調查也顯示,小型企業八月缺工的人數創下45年新高紀錄,同時也有創紀錄的企業抱怨找不到足夠的合適勞工,缺工的行業包括營建業、製造業和批發貿易行業,卡車司機也是到處欠缺。
ManpowerGroup北美分公司最新調查發現,約46%的美國雇主表示無法找足所需的勞工,較2016年的32%大幅提高,同時創下2006年以來最高紀錄。據統計,美國8月民間企業時薪較去年同期高出2.9%,為2009年中以來最大增幅。
 

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