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日本厚生勞動省2018年度推動「勞動方式改革」,預定編列2,800億日圓投資人才教育經濟部國際貿易局

經濟部 / 台北駐日經濟文化代表處經濟組

一、依據日本經濟新聞本(106)年8月26日報導,日本政府正編列明(2018)年預算案,各省廳預算需求提出日期訂於本年8月底截止。本(8)月25日自民黨召開之相關部會會議中,估計明年度預算將為101兆日圓。


二、日本2018年度預算需求中,鑒於各界對社會人士教育等「人才投資」之需求殷切,厚生勞動省將編列2,800億日圓加強推動勞動方式改革支援政策。該省為積極改善正式員工與非正式員工之薪資差距,落實「同工同酬」制度及實施加班上限規定外,也將比上年度增加3成相關補助金預算,以改善非正式員工待遇。


三、此外,並將推動企業諮詢制度,於各都道府縣設置「勞動方式改革推進支援中心」,派遣社會保險勞務士、中小企業診斷士等專家提供中小企業相關諮詢服務。


四、在人才資源投資方面,文部科學省預訂將編列44億日圓,補助各大學推動社會人士教育及職業教育,並擴大對公私立大學低所得學生之學費減免等措施;經產省則編列99億日圓,作為加強IT(資訊科技)人才培育、學校等技職教育現場之生產力提升訓練、以及網路教學等外部人才教育等。


五、日本政府積極倡導「勞動方式改革」,除改善勞工工作條件外,並致力運用IT技術提高生產力、解決人力短缺問題、以及加強人才資源之投資,藉以提高日本經濟實力。